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8月10日，cvte 2020校园招聘正式启动。

今年的招聘岗位相比去年新增六类岗位，共涵括软件类、硬件类、商务类、中央研究院、中央工程院等十二类招聘岗位。在线下招聘行程中，今年的招聘站点还新增上海，这也是为即将落成的苏州产业园做好人才储备。而今年的线下宣讲会依然以广州为首站，于今年9月面向全国正式启动，为期一个月。

公司正稳步高速发展

cvte在今年校园招聘中加大招聘力度，其实与公司近年来的发展形势不无关系。今年年初公司2018年报公布，cvte度营收超169亿。今年年中，cvte市值顺利破500亿大关，更是首次登上《财富》中国企业500强。目前，cvte正处于高速发展期。

市场不断传出利好消息，公司内也是好事连连。今年内，苏州产业园即可正式投入运营，而广州总部在建的第四产业园也在7月初完成封顶，相信不久也能正式投入使用。

同时，cvte在全球的业务也正在不断地扩张。今年7月，cvte在海外开了第一场产品发布会，当地市场对此反应也很好。对于cvte而言，这也是公司全球化发展中重要的一步。

让世界看见年轻的力量

企业的高速发展离不开人才，而人才的年轻化更是创新的动力所在。目前，cvte员工平均年龄约为29岁，并不断招纳更多年轻力量。

不仅是年轻化，在人才的选、育、用、留上，cvte也有一套独特的制度保障。为了让新人可以更全面地发展，每一位入职cvte的校招生，都要经历为期一个月的入职培训。而入职培训的内容不仅涵括各岗位专业知识，还包括了礼仪、音乐、文学、旅游 、摄影等课程。

全面培养外，留给新人更是广阔的发展空间。cvte没有论资排辈，开放平等透明。而且每个新人都会有自己的专属导师，从初入职场的工作问题、还是专业资源的，导师都会提供帮助。

让世界看见年轻的力量这句话背后，就是cvte对人才的渴盼与寄望。